Forfatter: Lise Fischaa

6 gode grunner til å jobbe som sjåfør for et bemanningsbyrå i sommer

Illustrasjonsbilde av sjåfør

Drømmer du om en jobb som sjåfør? Har du et førerkort klasse C eller CE i lomma? Da er faktisk ikke veien til en jobb veldig lang. Din kompetanse er nemlig svært attraktiv for bedrifter over hele landet, men sertifikatet alene er ikke bestandig nok til å skaffe deg drømmejobben med en gang. Der kommer bemanningsbransjen inn. En sommerjobb via et bemanningsbyrå kan gi deg mange fordeler.

du blir satt pris på

Som sjåfør er du garantert ettertraktet. Det betyr at du både blir satt pris på hos arbeidsgiver, og at du også har valgmuligheter i forhold til hvor du vil jobbe. Det er stor mangel på dyktige sjåfører, så dette kan faktisk være starten på en karriere der du har en trygg jobb, som gir deg mulighet til å jobbe for mange spennende arbeidsgivere. Det er likevel fint å starte hos et bemanningsbyrå, siden det gir deg faste kontaktpersoner og oppfølging som kan gi deg mange gode råd på veien, slik at du tar de riktige valgene. 

fyll opp kontoen

Drømmer du om å reise? Spare til bolig? Være med på restaurant- og uteliv? Penger gir muligheter og uavhengighet, så sørg for å tjene dine egne. Kanskje har du ikke så mange planer i sommer uansett? Vår oppfordring er; jobb i sommer og nyt full lommebok til høsten.

få erfaring og bygg cv

For å bli en skikkelig attraktiv sjåfør må du ha gode referanser og kunne vise til erfaring. Er du kanskje student eller har du vært ute av arbeidslivet en stund? Da er sommerjobb som sjåfør et perfekt sted å begynne. Et bemanningsbyrå vil kunne tilby deg oppdrag for sine kunder som vil gi verdifull kjøreerfaring. Du vil kunne få mulighet til å prøve ut forskjellige bransjer, lære om deg selv og hva du trives med. Du vil få mulighet til å bygge relasjoner og nettverk, få en fot innenfor og vise deg fram. Slik vil du ikke bare få påfyll på CV-en, men også oppleve varierte hverdager og tilegne deg ny verdifull kunnskap som kan hjelpe deg videre i karrieren.

første steg på veien til større kjøretøy

Kanskje drømmer du også om å kjøre større biler eller andre typer kjøretøy? På noen arbeidsplasser finnes det til og med ordninger som gjør at du kan få muligheten til å ta sertifikater til større biler. Sjåfører er som før nevnt svært ettertraktet på dagens arbeidsmarked, så ved å ha de riktige sertifikatene vil du være sikret jobb i lang tid framover. 

selvstendig jobb

Bak rattet med yndlingsmusikken på øret og norske veier som arbeidsplass. Sjåførjobben er perfekt for deg som trives i eget selskap og som liker å jobbe selvstendig. Samtidig skal du være arbeidsgiverens ansikt utad, så når du treffer kunder og kontakter langs din vei, så representerer du selskapet ditt i alt du gjør. Er du derfor serviceinnstilt og hyggelig så vil du merke at den jobben du gjør blir satt pris på. 

en trygg arbeidsgiver

Som din arbeidsgiver sikrer bemanningsbyrået at du har de arbeidsvilkårene du skal ha. Alle er pliktige å følge likebehandlingsprinsippet, som innebærer at du som innleid medarbeider, har krav på de samme vilkårene som om du var ansatt direkte i selskapet du er utleid til. Videre hjelper bemanningsbyrået deg med nødvendig forberedelser til første arbeidsdag og følger deg opp under oppdraget.

Les mer: Alle våre ledige stillinger for deg som er sjåfør

6 gode grunner til å jobbe som truckfører for et bemanningsbyrå i sommer

illsutrasjonsbilde fra lager

Har du et truckførerbevis i lomma? Du visste det kanskje ikke, men du sitter faktisk på en gullbillett. Din kompetanse er nemlig svært attraktiv for bedrifter over hele landet. Men truckførerbeviset alene er kanskje ikke nok til å skaffe deg drømmejobben med en gang og der kommer bemanningsbyrået inn. En sommerjobb via et bemanningsbyrå kan gi deg mange fordeler.

populær medarbeider

Som truckfører vil du fylle en viktig rolle i bedriftene. Det er alltid mangel på gode truckførere, så du vil bli en sentral medarbeider der du jobber. Du vil også merke at det er plass til deg i mange ulike typer virksomheter, så er du flink i det du gjør vil du ha mange valgmuligheter i forhold til hvor du ønsker å jobbe. 

fyll opp kontoen

Drømmer du om å reise? Spare til bolig? Være med på restaurant- og uteliv? Penger gir muligheter og uavhengighet, så sørg for å tjene dine egne. Kanskje har du ikke så mange planer i sommer uansett? De fleste jobber innen lager- og produksjon er skiftbasert. Skiftarbeids gir potensiale for god inntjening og har du mulighet, så er det stort sett mulig å jobbe så mye du vil. Så jobb i sommer og nyt full lommebok til høsten.

få erfaring og bygg cv

For å bli en skikkelig attraktiv truckfører må du ha gode referanser og kunne vise til erfaring. Er du kanskje student eller har du vært ute av arbeidslivet en stund? Da er sommerjobb som truckfører et perfekt sted å begynne. Et bemanningsbyrå vil kunne tilby deg oppdrag for sine kunder som vil gi verdifull kjøreerfaring. Du vil kunne få mulighet til å prøve ut forskjellige bransjer, lære om deg selv og hva du trives med. Du vil få mulighet til å bygge relasjoner og nettverk, få en fot innenfor og vise deg fram. Slik vil du ikke bare få påfyll på CV-en, men også oppleve varierte hverdager og tilegne deg ny verdifull kunnskap som kan hjelpe deg videre i karrieren.

fleksible arbeidstider

Hva med en tur på stranda før jobb? Som truckfører kan du stort sett få jobbe skiftarbeid, som gir mulighet for en mer fleksibel hverdag. Tenk på alt du kan finne på om du ikke skal på jobb før klokken 14? Eller ikke. Det er helt opp til deg. Når du ikke nødvendigvis trenger å jobbe fra 8 til 16 gir det større muligheter til å tilpasse jobbingen til dine private gjøremål og planer.

mening i hverdagen

Som medarbeider innen lager eller produksjon blir du en del av en verdikjede. Enten du styrer samlebånd eller flytter esker, så er du med og skaper noe. Få den gode følelsen ved å bidra til samfunnet og skape noe sammen med andre. Gi deg selv innhold i hverdagen og nyt den deilige følelsen av at det snart er helg.

en trygg arbeidsgiver

Som din arbeidsgiver sikrer bemanningsbyrået at du har de arbeidsvilkårene du skal ha. Alle er pliktige å følge likebehandlingsprinsippet, som innebærer at du som innleid medarbeider, har krav på de samme vilkårene som om du var ansatt direkte i selskapet du er utleid til. Videre hjelper bemanningsbyrået deg med nødvendig forberedelser til første arbeidsdag og følger deg opp under oppdraget.

Les mer: Alle våre ledige stillinger for deg med truckførerbevis

sju vanlige feil på linkedin.

illustrasjonbilde av mann med laptop

LinkedIn har raskt blitt et viktig verktøy for å markedsføre seg mot potensielle arbeidsgivere og for å holde kontakten med ditt nettverk. Mange av oss har brukt sosiale nettverk i årevis, men på LinkedIn er det litt andre regler som gjelder enn på Facebook. Det er viktig å bruke verktøyet på riktig måte dersom det skal kunne hjelpe deg i jobbsøkingen. Over en million nordmenn har profil på LinkedIn, og du vil raskt se at du ikke finner noen bedre plattform for å knytte kontakt med likesinnede profesjonelle over hele verden. Vi har satt opp sju punkter som kan være nyttig å tenke over, enten du er helt fersk på plattformen, eller vil oppdatere profilen din i sammenheng med at du er på jobbjakt.

ha riktige kontakter

Det er lett å tenke at jo flere jo bedre når det kommer til ditt kontaktnettverk, men dette stemmer ikke når du søker jobb. Selv om det er bra med mange kontakter så er det viktigste at de er relevante. Å kjenne riktige personer er langt mer avgjørende enn det å kjenne mange personer.

ha et passende profilbilde

Når du markedsfører deg selv mot potensielle arbeidsgivere bør du prioritere å gjøre et godt inntrykk. Den viktigste måten å gjøre dette på via LinkedIn er å legge opp et profilbilde. Pass på at bildet er aktuelt og viser hvem du egentlig er. Ikke legg ved et bilde bare for å gjøre det, men pass på at det gir en riktig fremstilling av deg, og at det er et bilde som kan brukes i profesjonelle sammenhenger. Selfies og useriøse bilder bør ikke brukes her. Les også mer om profilbilde, og hvordan du skal få et godt bilde her

vær personlig

Når du kontakter noen for første gang på LinkedIn, er det en god idé å legge til en hilsen. Skriv noe personlig, som hvorfor du tar kontakt. Det gjør garantert mottakeren mer positiv til din forespørsel. Dersom du ser personer du ønsker å ha i ditt nettverk, men som ikke kjenner deg, er muligheten mye større for at de aksepterer dersom du skriver en kort begrunnelse for hvorfor du ønsker å knytte kontakt.

skriv et sammendrag om deg selv

Mange jobbsøknader begynner med et kort sammendrag om hvem søkeren er. Gjør det samme på LinkedIn-profilen. Å skrive et sammendrag om din karriere og dine sterke sider er en god måte å selge deg inn på ovenfor potensielle arbeidsgivere. Det er også viktig å tenke på nøkkelord, slik at du synliggjør din kompetanse på rett måte, og dermed kan finnes av rekruttererne som søker etter kandidater som deg.

ta med alle arbeidsforhold

Legg inn all din arbeidserfaring og all utdannelse. Selv om du har byttet bransje eller vurderer å gjøre det så kan informasjonen være til nytte for fremtidige arbeidsgivere. Til forskjell fra en vanlig jobbsøknad så kan arbeidsgivere fra mange ulike områder finne din profil, og de ser alle etter ulike ting. Ved å ta med all erfaring henvender du deg til et bredere publikum enn du ville gjort med å velge ut noe. Har du kurs og sertifiseringer? Ta med disse også. Ta også med frivillige oppdrag. Det gir et bredt og godt inntrykk av hvem du er, og hva du brenner for.

ikke dropp linkedin

Dette er nok den største feilen. LinkedIn er et utmerket sted for å knytte kontakter og gjøre seg tilgjengelig for potensielle arbeidsgivere. Dessuten er det gratis! Vi anbefaler alle å opprette en konto på LinkedIn. Før var nettverket forbeholdt mannlige brukere fra IT-bransjen bosatt i Oslo-området. Slik er det ikke lengre. Du vil fort se at du finner folk fra alle bransjer og områder.

ta deg bryet med å endre sikkerhetsinnstillingene

Det kan være lurt å se over hvem som kan se hva på din profil på LinkedIn. Dersom du leter aktivt etter en ny jobb vil du antakelig ikke at din nåværende sjef skal se det samme som de du markedsfører deg mot. Ta en gjennomgang av innstillingene og sørg for at du har kontroll på hvordan profilen vises.